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哪些人需要工作许可证
大多数在越南担任经理、执行董事、专家或技术工人的外国人都需要由雇主担保办理工作许可证。部分情况不属于须办理工作许可证的对象，例如出资额达到30亿VND或以上的有限责任公司所有人或出资成员、股份公司董事长或董事会成员，以及每年在越南工作累计不足90天的经理、专家或技术工人。豁免并不意味着无需办理任何手续：视情况而定，雇主要么申请确认该员工不属于须办理工作许可证的对象，要么在员工开始工作前至少3个工作日通知主管机关（第219/2025/ND-CP号议定第7条和第9条）。
申请资格与职位类别
工作许可证针对特定职位签发：经理、执行董事、专家或技术工人。申请人必须证明其资历和经验与职位相符。根据第219/2025/ND-CP号议定，专家需具备大学学历及至少两年相关经验；在金融、科学、技术、创新、国家数字化转型及其他优先领域工作的，则需一年经验。
所需文件
常见文件包括：近六个月内签发的无犯罪记录证明、合格医疗机构出具的健康证明、学历和工作经验证明、雇主关于使用外国员工需求的说明（第03号表格）、有效护照以及两张照片。在境外签发的文件通常需要办理领事认证或海牙认证（apostille），并附经认证的越南语译文。
申请流程
自第219/2025/ND-CP号议定于2025年8月7日生效以来，雇主关于使用外国员工需求的说明与工作许可证申请合并为一次提交。雇主须在计划入职日期前60天至10天之间提交，主管机关在收到完整材料后10个工作日内作出决定。工作许可证获批后，即成为办理临时居留卡（TRC）的法律依据，持有人可在越南居住并出入境，无需反复出境续签。
有效期与续期
工作许可证的有效期通常最长为两年，并与特定雇主和职位绑定。更换雇主一般需要办理新的工作许可证。请在到期前尽早安排续期，因为无犯罪记录证明和健康证明可能需要重新开具。
在我们的详细文章中了解更多关于越南工作许可证的信息：
https://easytiger.vn/insights/vietnam-work-permit-in-2026-everything-you-need-to-know-before-you-get-it-wrong
