Qui pourra travailler au Vietnam sans permis de travail ?

La vice-Première ministre Pham Thi Thanh Tra a signé le Décret 393/2026/ND-CP le 20 octobre 2026. Il compte cinq chapitres et 37 articles, entre en vigueur le 5 décembre 2026 et remplace le Décret 219/2025/ND-CP. Outre les règles de délivrance, de renouvellement et de retrait des permis, il énumère dix-huit catégories de travailleurs étrangers entièrement exclues de l’obligation de permis.

Les dix-huit catégories

La liste ci-dessous suit le résumé établi par le gouvernement lui-même du décret, publié par VGP le 22 octobre.

1. Toute personne visée par les paragraphes 3 à 8 de l’article 154 du Code du travail (Bộ luật Lao động). Ce renvoi reprend dans le nouveau décret plusieurs dispenses de longue date, parmi lesquelles celle des étrangers mariés à un citoyen vietnamien et vivant au Vietnam, qui relève du paragraphe 8 et fait l’objet de notre article sur la dispense de permis de travail pour les conjoints étrangers.
2. Les propriétaires et les associés apporteurs de capital d’une société à responsabilité limitée, lorsque l’apport est d’au moins 3 milliards de VND.
3. Les présidents et les membres du conseil d’administration d’une société par actions, lorsque l’apport est d’au moins 3 milliards de VND.
4. Les consultants et autres personnels de programmes et projets financés par des dons, par l’aide publique au développement ou par des prêts concessionnels, conformément aux documents de projet approuvés ou aux accords internationaux sur lesquels ils reposent.
5. Les journalistes accrédités par le ministère des Affaires étrangères (Bộ Ngoại giao).
6. Les enseignants, gestionnaires et directeurs exécutifs envoyés par une autorité étrangère dans des établissements d’enseignement fondés à la demande d’une mission diplomatique étrangère ou d’une organisation intergouvernementale, ou créés en vertu d’un traité international auquel le Vietnam est partie.
7. Les étudiants d’établissements au Vietnam ou à l’étranger titulaires d’une convention de stage ou d’une invitation à travailler dans un organisme, une organisation ou une entreprise vietnamienne, ainsi que les stagiaires à bord de navires vietnamiens.
8. Les membres de la famille du personnel des missions diplomatiques étrangères, lorsqu’un traité les autorise à travailler.
9. Les titulaires de passeports de service travaillant pour des organes de l’État, des organisations politiques et des organisations sociopolitiques.
10. Les personnes chargées d’établir une présence commerciale.
11. Les bénévoles.
12. Les personnes qui mettent en œuvre un accord international signé par un organe central ou provincial.
13. Deux cas de courte durée : les étrangers entrant pour un travail de courte durée, et les personnes mutées au sein d’une même entreprise dans les onze secteurs de services couverts par les engagements du Vietnam auprès de l’Organisation mondiale du commerce, énumérés à l’annexe II du décret.
14. Cinq cas dans l’éducation : enseigner dans le cadre de programmes conjoints d’enseignement ou de formation approuvés ; travailler sur des projets de coopération internationale approuvés dans l’éducation ; être titulaire d’un master ou d’un diplôme supérieur en STEM, sciences, technologies, transformation numérique, finance, économie ou gestion des entreprises et enseigner ou faire de la recherche dans un établissement d’enseignement ; être titulaire d’un doctorat et enseigner ou faire de la recherche dans un établissement d’enseignement professionnel ou supérieur ; et avoir le titre de professeur ou de maître de conférences et enseigner, faire de la recherche ou participer à des échanges universitaires dans un tel établissement.
15. Toute personne dont la situation est confirmée par un ministère, un organisme de rang ministériel ou un comité populaire (Ủy ban nhân dân) de province.
16. Les titulaires de la carte spéciale d’exemption de visa délivrée en application du Décret 221/2025/ND-CP, qui accorde une exemption de visa à durée limitée aux catégories particulières d’étrangers que le gouvernement considère comme contribuant au développement socio-économique.
17. Les experts travaillant dans des domaines figurant sur les listes gouvernementales des technologies stratégiques et des produits technologiques stratégiques, ainsi que les membres de leur famille.
18. Les personnes recrutées dans le cadre du programme national du Premier ministre pour les talents en intelligence artificielle.

Ce que la liste ne signifie pas

Être dispensé de permis ne signifie pas être dispensé de formalités. Le décret régit à la fois les permis de travail et le certificat attestant qu’un travailleur n’est pas soumis à l’obligation de permis, délivré en application de l’article 157 du Code du travail ; plusieurs de ces catégories impliquent donc encore une demande et un document à détenir.

Le travail de courte durée comporte son propre piège, inscrit dans le décret lui-même. Un étranger peut entrer pour un travail de courte durée sans permis, mais dès que l’arrangement implique recrutement, emploi et versement d’un salaire, l’employeur doit demander un permis selon la voie du contrat de travail prévue à l’article 19 du décret.

Deux catégories sont plus larges qu’elles n’en ont l’air. La voie de la confirmation, au numéro 15, permet à un ministère ou à un comité populaire de province de placer un travailleur hors du régime des permis, et le numéro 1 renvoie directement au Code du travail au lieu de reprendre ce qu’il couvre. Quiconque s’appuie sur l’une ou l’autre doit lire le texte de référence plutôt que le résumé.

Pour tous les autres, rien ne change. Un étranger hors de ces dix-huit catégories a toujours besoin d’un permis de travail, et c’est toujours l’employeur qui le demande, selon la procédure décrite dans notre guide du permis de travail.

Ce qu’il remplace

Le Décret 219/2025/ND-CP disparaît le 5 décembre 2026. Le résumé publié ne précise pas comment le nouveau décret traite les permis et certificats de confirmation déjà délivrés, ni les demandes en cours ; toute personne dans ce cas doit donc consulter le texte du décret avant de supposer que sa situation est maintenue.

Sources

• VGP, le service d’information du gouvernement, repris par la province de Ha Tinh, 22 octobre 2026, pour la liste complète des dix-huit catégories, la signature du 20 octobre, la structure en cinq chapitres et 37 articles, et la date d’entrée en vigueur du 5 décembre 2026.
• Portail des politiques du gouvernement, pour le texte du paragraphe 8 de l’article 154 du Code du travail relatif aux étrangers mariés à un citoyen vietnamien.

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